استاندار اصفهان : جلسه‌ معارفه مدیران نباید به جلسه قضاوت عملکرد آنها تبدیل شود

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌ الملل استانداری اصفهان، دکتر سیدرضا مرتضوی، روز شنبه در مراسم تکریم و معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری افزود:  تغییر مدیران، مصداقی برای انرژی مضاعف، اوج گیری بیشتر و حرکت مناسب‌تر است.
وی ادامه داد: باید از دانش و تجربیات مدیران پیشین استفاده کنیم و به دانش و تجربیات خود بیافزاییم.
استاندار اصفهان اظهار داشت: مدیران جدید این مجموعه باید با تجدید قوا، همه توان خود را وارد میدان کنند و با توجه به وضعیت کنونی و شرایط منطقه برای رشد و پیشرفت استان، تمام تلاش خویش را بکار گیرند.
وی با اشاره به اینکه همه ما به جمهوری اسلامی و این نظام مدیون هستیم، اضافه کرد: باید با نگاه رو به جلو و برای توسعه و پیشرفت مجموعه، از تجربیات و دانش مدیران قبلی و نسل‌های پیشین استفاده کنیم.
مرتضوی خاطرنشان کرد: سازمان‌های پویا و فعال از مدیرانی با مهارت‌های ذهنی و ادراکی، مهارت‌های انسانی و مهارت‌های فنی بالا برخوردارند.
وی اظهار داشت: امروز تعلق سازمانی در بین پرسنل وزارت کشور، استانداری و فرمانداری‌ها کم شده است و این مساله، عارضه و درد بزرگی برای این مجموعه محسوب می‌شود.
استاندار اصفهان با بیان‌اینکه بهبود شرایط کیفی زندگی و معیشت پرسنل وزارت کشور و استانداری باید در اولویت کارهای مسوولان قرار گیرد، یادآور شد: همه افراد مسوول در این سازمان باید در قبال افزایش کیفیت زندگی و معیشت این افراد دغدغه داشته باشند.
وی افزود: باید برای افزایش تعلق سازمانی در وزارت کشور و استانداری و فرمانداری‌ها تلاش کنیم.
مرتضوی با بیان اینکه مسوولیتی که امروز بر عهده هر کدام از ما واگذار شده، لطف خداست، تصریح کرد: باید از این فرصتی که خدا به ما داده است به نحو مطلوب و شایسته استفاده کنیم و نباید در کار و وظیفه‌ای که بر عهده داریم، کوتاهی کنیم.
در پایان این مراسم از ایوب درویشی تجلیل شد و مصطفی خضری بعنوان معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری اصفهان منصوب شد.
درویشی از فروردین سال ۹۸ معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان را بر عهده داشت.
استانداری اصفهان دارای چهار معاونت ‘سیاسی، امنیتی و اجتماعی’، ‘توسعه مدیریت و منابع انسانی’، ‘امور اقتصادی’ و ‘هماهنگی امور عمرانی’ است.